Una organización es dirigida por su personas y su cultura. Lo que exponemos a continuación son nuestros 10 mandamientos, nuestros principios, que marcan el carácter de nuestra compañía y en base a los cuales dirigimos toda la organización y las relaciones que establece esta con la sociedad, los trabajadores, los clientes, proveedores y un largo ecosistema con el que toda organización interactúa. Estos principios nos obligan a seguir un guión en el que basarnos para tomar decisiones y a actúar colectivamente de un modo consistente.
Nuestros Principios
one
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Comunicación
Clara y concisa.
Presta atención, en lugar de reaccionar reactivamente, para que puedas entender mejor. Sé claro y conciso en tu forma de hablar y escribir. Trata a las personas con respeto independientemente de su estado o desacuerdo contigo. Mantén la calma en situaciones estresantes.
two
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Innovación
Simplifica positivamente.
Vuelve a conceptualizar los problemas para descubrir soluciones prácticas a problemas difíciles. Desafía las suposiciones prevalecientes cuando se justifica, y sugiere mejores enfoques. Crea nuevas ideas que resultan útiles que nos mantengan ágiles al minimizar la complejidad y encontrar tiempo para simplificar
three
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Honestidad
Claro y respetuoso. Humilde y NO Arrogante
Sé sincero y claro pero respetuoso. Expresa siempre tú desacuerdo con los demás. No digas cosas sobre compañeros de trabajo que no dirías a la cara. Sé rápido en admitir errores, todos nos equivocamos.
four
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Coraje
Valor con sentido
Dices lo que piensas aunque genere controversia. Tomas decisiones difíciles sin agonizar. Tomas riesgos inteligentes. Cuestionas acciones inconsistentes con nuestros valores.
five
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Bonito
Usable y atractivo
Lo bonito siempre gusta a todo el mundo y puede estar en el diseño de un documento, en el desarrollo de un widget de código, en un front-end, en un cambio de técnico y en un sin fin de cosas. Debemos intentar siempre hacer nuestro trabajo de forma bonita, que resulte atractivo a quien recibe nuestro trabajo y sobre todo hacer que lo bonito este al servicio de la usabilidad y la simplicidad de uso y que como resultado se obtenga una experiencia de uso atractiva e intuitiva. Para hacer esto no vale una sola persona sino que es una tarea en común donde todos debemos contribuir.
six
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Pasión
Pasión en lo que hacemos
Es importante trabajar con pasión porque esto indica que nos gusta nuestro trabajo y disfrutamos en gran parte con él. La pasión nos lleva a una mejora continua y esto hace por consiguiente conseguir resultados más positivos para todos.
seven
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Orden y sentido
Sentido común
Hay veces que las cosas no son como las pensábamos y las prioridades no están tan claras y a pesar de esto tomamos decisiones en este escenario, aplicamos en estos casos el sentido común pensando estratégicamente en la medida de lo posible discerniendo entre lo que es necesario hacer bien en el momento o cosas que se puedan mejorar más adelante.
eight
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Impacto
Causa impacto con lo que haces
Tu trabajo habla de tí. Demuestras un desempeño consistente y sólido para que tus colegas puedan confiar en usted y seas su referente. Te enfocas en grandes resultados en lugar de en el proceso. Exhibe predisposición a la acción y evita la parálisis del análisis.
nine
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Curiosidad
Mantente curioso lo que te rodea
Aprendes rápido y con entusiasmo. Buscas comprender nuestra estrategia, mercado, clientes y proveedores. Tiene amplios conocimientos sobre negocios, tecnología y necesidades de los cliente. Contribuyes efectivamente fuera de tu especialidad.
ten
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Desinteresado
El bien común
Busca lo mejor para la compañía, en lugar de lo mejor para tí o tú grupo sin descuidad a estos últimos. No tiene ego cuando busca las mejores ideas. Tomas tiempo para ayudar a tus colegas y compartes información de manera abierta y proactiva
